Türk İş Hukukunda Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması_{İşverenin Belirlenmesi – Organik Bağ – Birlikte İstihdam}

Üç bölümden oluşan bu çalışmanın birinci bölümünde işveren kavramı anlatılmıştır. İkinci bölümde tüzel kişilik perdesinin aralanması teorisi ve teorinin Yargıtay kararlarında hayat bulduğu organik bağ ve birlikte istihdam kavramları üzerinde durulmuştur. Üçüncü ve son bölümde ise üçlü iş ilişkilerinde ve farklı durumlarda işverenin ve işverenler arasındaki ilişkinin belirlenmesinden bahsedilmiştir. Çalışma Yargıtay'ın yerleşik içtihatlarına da yer vererek uygulayıcılar açısından zengin bir içerik sunmaktadır.

	İşveren
	Türk İş Hukukunda Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması
	Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması Çerçevesinde İşverenler Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi