Toplu İş Hukukunda Yetki Tespiti

Toplu iş sözleşmesi mevzuatla belirlenen aşamaların tamamlanması ile yapılır. Bu süreç tarafların ehliyet ve yetki şartlarına sahip olmaları ile başlar, toplu görüşme ile devam eder ve varsa toplu iş uyuşmazlıkları ve çözüm yollarını içerir.

Toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi, toplu iş sözleşmesi yapma ehliyetinden sonra aranır ve toplu iş sözleşmesi yapma sürecinin sağlıklı ve bir an evvel sonuçlandırılması açısından büyük önem arz eder. Toplu iş hukukunda yetki tespitine yönelik düzenlemeler, 6356 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümlerinde yer almaktadır.

İki bölümden oluşan bu kitapta, toplu iş sözleşmesine genel bir bakış yapıldıktan sonra toplu iş sözleşmesi yapma ehliyeti, toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi ile yetki itirazı, yetki belgesinin verilmesi konuları detaylı bir şekilde ele alınmaktadır. Konuyla ilgili mülga Kanunlarda yer alan düzenlemeleri ve mevzuatta yapılan son değişiklikleri içeren çalışmada, doktrinde ortaya çıkan tartışmalara ve yargı kararlarına da yer verilmektedir.

	Toplu İş Sözleşmesine Genel Bakış
	Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisi ve Şartları