^{Yargıtay Kararları Işığında}Sorularla 4857 Sayılı İş Yasası

4857 sayılı Yasa 15 yıldan bu yana uygulanmaktadır. Bu yasaya özellik veren, yasanın doğuş dinamiğini etkileyen önemli kurumlar olarak iş güvencesi, işin düzenlenmesi ve esneklik ile ilgili konularda artık büyük ölçüde gerek uygulamada gerekse öğretide görüşler somutlaşmış durumdadır.

4857 sayılı Yasa yürürlüğünden bu yana önemli bazı değişikliklere uğramış. Özellikle bu düzenlemelerden olan 7036 sayılı İş Mahkemeleri Yasası önemlidir. Bu yasa ile iş mahkemelerinin kuruluşu, yapılanması ve çalışma şekli ile ilgili konular yanında 4857 sayılı Yasanın uygulanmasında iş mahkemesine başvurudan önce yeni bir uyuşmazlık çözme mekanizması, dava koşulu olarak arabuluculuğa başvuru ve 4857 sayılı Yasada yer alan zamanaşımı süreleri düzenlenmiş.

Kitabın 4. baskısında elden geldiğince akademik tartışmalardan uzak durulmuş, daha çok uygulamaya yön veren yargı kararlarına olabildiğince yer verilmiş.

	İş Yasasının Kapsamı
	İş Hukukunun Uygulanacağı Kişiler ve Yerler
	İş Sözleşmesi
	İş Yasasında Ücret
	İş Sözleşmesinin Feshi ve Sonuçları
	İşin Düzenlenmesi
	İş Sağlığı ve Güvenliği
	Cezalar