Sağlık Sektöründe İnsan Kaynakları Yönetimi

Sağlık sektöründe etkili insan kaynakları yönetimi genel olarak; bilgi, yetenek ve yeterlilikler ile deneyim unsurundan oluşan bir bütündür. Bu kitap ilgililere, insan kaynakları yönetimine ilişkin güncel ve kapsamlı bilgi sağlamak amacıyla hazırlanmış. Elbette bu bilginin içerisinde ulusal ve uluslararası düzenlemeler, sektörün özellikleri, ilişkili süreçler ve sistemler de yer almaktadır. Bu konudaki yönetim bilgisinin etkili bir şekilde uygulanması için yöneticilerin duygusal zekâ, çatışma yönetimi ve problem çözme gibi alanlarda da yetkinliklere sahip olmaları önemlidir. Dolayısıyla kitap sağlık kurumlarında insan kaynakları yönetiminin başarısı için gerekli olan bilgiyi teminde sağlık yöneticilerine ve yönetici adaylarına yardımcı olmayı amaçlamaktadır.

Konu Başlıkları:

	İnsan Kaynakları Yönetimi ve Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
	Sağlık İş Gücünün Arka Planı
	Eşit İstihdam Fırsatı Verme ve Güvenli Bir Çalışma Alanı Oluşturma
	Çalışanlar, İşler, İş Analizi ve İş Tasarlama
	İnsan Kaynakları Planlaması
	İşe Alma ve Yerleştirme
	Çalışanların Eğitimi ve Kurumsal Gelişim
	Yetenek Yönetimi
	Çalışanı Tutma ve Kariyer Geliştirme
	Ücret Yönetimi
	Performans Yönetimi ve Performans Değerlendirme
	Çalışanlara Sağlanan Faydaların Yönetilmesi
	İş İlişkileri ve Toplu Pazarlık
	Çalışan Sağlığı, Güvenliği ve Risk Yönetimi
	İş Akdinin Feshi
	Kamu Kurumlarında Sağlık İnsan Kaynakları Yönetimi
	Küçük İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi
	Afet ve Acil Durumlarda İnsan Kaynakları Yönetimi
	Türk Sağlık Sektöründe İnsan Kaynakları Politikaları