Nepotizmin, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel vatandaşlık davranışına etkisi

Bu çalışmanın amacı, nepotizmin örgütsel bağlılık ve örgütsel vatandaşlık davranışına etkisini incelemektir. Bu amaçla çalışanların mülkiyet sahipliği yolu ile özelleştirilen işletme çalışanları ile blok satış yolu ile özel girişime devredilen işletme çalışanlarının nepotizmin, örgütsel bağlılık ve örgütsel vatandaşlık davranışı gösterme eğilimleri karşılaştırılmış.

Konu Başlıkları:

	Kuramsal Çerçeve
	Yöntem
	Bulgular ve Tartışma
	Sonuç ve Öneriler