İşletmelerde Yetenek Yönetimi Çalışan Yaratıcılığı Yenilikçi Davranış_{Turizm Sektöründe Bir Araştırma}

"İçinde bulunduğumuz dönemde, etrafımızda gördüğümüz her şey takip edilm-esi çok güç hatta bazen mümkün olmayan bir hızla değişmektedir. Yaşanan bu hı-zlı ve çarpıcı değişimler, işletmelerin rekabetçi güçlerini kaybetmemeleri hususunda hem çok büyük zorluklar hem de çok büyük fırsatlar doğurabilmektedir.

Böylesine hızlı değişimlerin ve geçişlerin yoğun olarak yaşandığı bir rekabet ortamında, zorluklar ve sıkıntılar yaşayan işletmeler, genellikle değişimleri takip etmekte başarısız olan ya da tamamen bu değişimlerin dışında kalan işletmeler olmaktadır. Fırsatları yakalayabilen işletmeler ise değişimleri çok daha iyi takip edebilen, daha da önemlisi değişimleri yönlendirebilen ya da başlatan işletmeler olmaktadır.

İşte bahsedilen bu değişimlerin gerek çok yakından ve etkili olarak takip edilebilmesi ve gerekse değişimlerin öncüsü olarak lider firma rolünün üstlenilebilmesi için işletmelerin bazı niteliklere sahip olmaları gerekmektedir. Bu niteliklerin en başında, konu değişim olunca kuşkusuz yenilikçilik ve yaratıcılık yetenekleri gelmektedir. Kitapta, yaratıcı ve yenilkçi yetenekler ile bu ye-teneklerin yönetimi üzerine kapsamlı bir çalışma sunulmaktadır."

	Yetenek Yönetimi
	Yetenek Kavramına Giriş
	Tarihsel Süreçte Yetenek
	Yetenek İle Karıştırılabilen Benzer Kavramlar
	İş Hayatında Yetenek
	Yetenek Yönetimi
	İşletmelerde Çalışan Yaratıcılığı
	Yaratıcılık Kavramına Giriş
	Yaratıcılık Olgusunu Açıklamaya Yönelik Yaklaşımlar
	Yaratıcılığın Gelişim Evreleri
	Yaratıcılığı Oluşturan Temel Bileşenler
	İşletmelerde Yaratıcılık
	Çalışanların Yaratıcılığına Etki Eden Faktörler
	Çalışan Yaratıcılığı Üzerine Bir Literatür Araştırması
	İşletmelerde Yenilikçilik