İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Analık

Konu. gerek bireysel iş hukukunda gerekse sosyal güvenlik hukuku alanında kadının hem aktif hem pasif çalışma hayatı bakımından son derece büyük öneme sahiptir. Kadının çalışma hayatın¬da aktif olarak yer aldığı dönemde anne olmaya karar vermesi beraberinde birçok sorun ortaya çıkarmaktadır.

Çalışan kadın açısından, annelik bazen çalışmasına olanak vermeyecek rahatsızlıklara yol açabileceği gibi. işveren açısından beklenmeyen bir işgücü eksikliğine de sebep olmak¬tadır. Hatta bu rahatsızlıklar işçinin hâlihazırda mevcut işinin niteliğinin değişmesine yol açabileceği gibi, sağlık sebebi ile gerek çalışan kadın gerekse işveren bakımından sözleşmenin feshine neden olabilecek boyuta da gelebilir. Bu çalışmada, bu durumların neler olabileceği ayrıntılı olarak incelenmiş ve bireysel iş hukuku açısından ortaya çıkabilecek hukuki sonuçlar çok ayrıntılı olarak ele alınmış.