İş Sözleşmesinin Kurulması_{(İşçinin İşe Alınması)}

Literatürdeki diğer çalışmalar incelendiğinde ise iş sözleşmesinin kurulması konusunun esas olarak işverenin soru sorma hakkı eksenli ele alındığı görülmektedir. İş hukukunun gözde kavramlarından biri olan işverenin soru sorma hakkı, ayrıca günümüzün ana akım hukuk kavramlarından kişisel verilerin korunması hakkı ile de yakın ilişki içerisindedir. Bu nedenden olsa gerek işverenin soru sorma hakkına ilişkin gerek Türk gerek yabancı hukuk literatürünün hayli kapsamlı olduğu söylenebilmektedir.

İş sözleşmesinin kurulması konusunun gerek işverenin soru sorma hakkı dışındaki yönlerinin esaslı bir incelemeye konu yapılmamış olması gerekse sözleşme müzakeresi sürecine ilişkin literatürde önemli eksikliklerin bulunması bu konuyu çalışmaya yöneltmiş. Bu çalışma ile iş sözleşmesinin kurulmasına ilişkin tespit edilen sorun alanları ve bunlara yönelik çözüm önerileri ortaya konularak, doktrine mütevazı bir katkı sunulması amaçlanmış.

	İşverenin İşe Alınma Özgürlüğü ve Sınırları
	İş Sözleşmesinin Kurulması Öncesi Dönem: İşe Alım Süreci
	İş Sözleşmesinin Meydana Gelmesi