İş Hukukunda Yeni Yaklaşımlar

İstanbul Bilgi Üniversitesi Karşılaştırmalı İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uygulama ve Araştırma Merkezinin bu sempozyumları düzenlemesindeki temel amacı iş hukukunda yeni arayışların tartışıldığı günümüzde, ekonomik ve teknolojik alanda yaşanan değişimlerin iş hukuku üzerindeki etkilerinin ortaya konması, uluslararası hukuk ve karşılaştırmalı hukuk verilerinden de yararlanarak çalışma hayatının sorunlarına yeni yaklaşımlar geliştirilmesidir.

	İş Kanunu'nun 2. Maddesindeki Müteselsil Sorumluluk Bakımından Anahtar Teslimi İnşaat Sözleşmesi Kavramı ve Bu İlişkiye Bağlanan Hukuki Sonuçlar, Yrd. Doç. Dr. Erhan Birben
	İş İlişkisinde İşçinin Kişisel Verilerinin Korunmasına İlişkin Sorunlar ve Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Yrd. Doç. Dr. Yeliz Bozkurt Gümrükçüoğlu
	Meslek Edinilmiş Ödünç İş İlişkisi ile İlgili Güncel Gelişmeler, Dr. Orhan Ersun Civan
	İş Hukukunda Kadın İşçilerin Cinsiyet Ayrımcılığına Karşı Korunması, Dr. A. Eda Manav Özdemir
	İş Sözleşmesinin Feshine İlişkin Sözleşmesel Kayıtların Geçerliliği, Yrd. Doç. Dr. Sezgi Öktem Songu
	Özel İstihdam Büroları Aracılığıyla Kurulan Meslek Edinilmiş Geçici İş İlişkisinden Tarafların İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri, Arş. Gör. Berna Öztürk
	Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu Hükümleri Doğrultusunda İşyerinde Psikolojik Taciz, Yrd. Doç. Dr. F. Burcu Savaş Kutsal
	Bir Öneri Olarak Yasadışı Aracılık – İşçi Simsarlığı – ve Emek Sömürüsü Suçu, Dr. Ozan Ercan Taşkın
	Yaş Ayrımcılığı Yasağı Kapsamında İş Sözleşmesinin Sona Ermesinde Yaş ve Emekliliğin Değerlendirilmesi, Arş. Gör. Canan Ünal
	İş Hukukunda Kollektif Hukuki Himaye, Arş. Gör. İrem Yayvak Namlı