Sepetim (0) Toplam: 0,00TL
9786051526973
365718
İş Hukukunda Yaş Ayırımcılığı
İş Hukukunda Yaş Ayırımcılığı
111.00

Hukukumuzda yaş ayırımcılığı, 6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu ile ilk defa kanun düzeyinde açıkça yasaklanmış. Dolayısıyla, bu Kanun'un yürürlük tarihi olan 20 Nisan 2016, yaş ayırımcılığı ile mücadelede dönüm noktası olarak değerlendirilmelidir.

Bu kitapta, yaş ayırımcılığı yasağı karşılaştırmalı hukuktan yararlanarak açıklanırken yaş ile bağlantılı hangi farklı işlemlerin 6701 sayılı Kanun'da yer alan esaslar çerçevesinde hukuka uygun olduğu, hangilerinin ise yaş ayırımcılığı oluşturduğu detaylı olarak izah edilmiş. Bu kapsamda doktrin ve yargı tarafından yas, kıdem ve emeklilikle ilgili bugüne kadar yapılan tartışmalar da, gerçek zemini olan yaş ayırımcılığı yasağı çerçevesinde tekrar okunmaya çalışılmış. İs ilanlarındaki yas ve kıdem koşulları, ücret kademelerinde yas ve kıdemin dikkate alınması, toplu is sözleşmelerinde ve işyeri yönetmeliklerinde is sözleşmesinin sona ermesi bakımından yas ve kıdeme ilişkin kayıtlar, işe başlatmama tazminatının hesabında kıdemin ve emekliliğin işlevi; kitabın inceleme konularından başlıcalarıdır.

Konu Başlıkları
Yaş Ayırımcılığı Yasağı ve Yasağın Hukuki Dayanakları
Yaş Temelinde Farklı İşlemin Haklı Kılınması
Yaş Ayırımcılığının Görünüm Biçimleri
Yaş Ayırımcılığının İspatı ve Sonuçları
  • Kitap Hakkında
    • Hukukumuzda yaş ayırımcılığı, 6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu ile ilk defa kanun düzeyinde açıkça yasaklanmış. Dolayısıyla, bu Kanun'un yürürlük tarihi olan 20 Nisan 2016, yaş ayırımcılığı ile mücadelede dönüm noktası olarak değerlendirilmelidir.

      Bu kitapta, yaş ayırımcılığı yasağı karşılaştırmalı hukuktan yararlanarak açıklanırken yaş ile bağlantılı hangi farklı işlemlerin 6701 sayılı Kanun'da yer alan esaslar çerçevesinde hukuka uygun olduğu, hangilerinin ise yaş ayırımcılığı oluşturduğu detaylı olarak izah edilmiş. Bu kapsamda doktrin ve yargı tarafından yas, kıdem ve emeklilikle ilgili bugüne kadar yapılan tartışmalar da, gerçek zemini olan yaş ayırımcılığı yasağı çerçevesinde tekrar okunmaya çalışılmış. İs ilanlarındaki yas ve kıdem koşulları, ücret kademelerinde yas ve kıdemin dikkate alınması, toplu is sözleşmelerinde ve işyeri yönetmeliklerinde is sözleşmesinin sona ermesi bakımından yas ve kıdeme ilişkin kayıtlar, işe başlatmama tazminatının hesabında kıdemin ve emekliliğin işlevi; kitabın inceleme konularından başlıcalarıdır.

      Konu Başlıkları
      Yaş Ayırımcılığı Yasağı ve Yasağın Hukuki Dayanakları
      Yaş Temelinde Farklı İşlemin Haklı Kılınması
      Yaş Ayırımcılığının Görünüm Biçimleri
      Yaş Ayırımcılığının İspatı ve Sonuçları
      Stok Kodu
      :
      9786051526973
      Boyut
      :
      16,00x24,00
      Sayfa Sayısı
      :
      569
      Baskı
      :
      1
      Basım Tarihi
      :
      2018
      Kapak Türü
      :
      Karton Kapaklı
      Dili
      :
      Türkçe
  • Yorumlar
    • Yorum yaz
      Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat
UA-171145655-1