İş Hayatında Kısmi Süreli (Part–Time) Çalışma

Çalışma kapsamında 4857 Sayılı İş Kanunu'nda yer alan kısmi süreli iş sözleşmesi tüm boyutlarıyla ele alınmaya çalışılmış.

Çalışmada yer alan kısmi süreli çalışmayla ilgili uygulama sorunlarının tespiti için üç ayrı firmada yaklaşık üç yıl boyunca kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışırken bizzat karşılaşılan sorunlardan yararlanılmış. Ayrıca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığı'nın bir üyesi olarak işyerlerinde beş yıl boyunca yapılan denetimlerde kısmi süreli çalışmayla ilgili yapılan tespitler çalışmaya yansıtılmaya çalışılmış. Karşılaşılan sorunlar için mevzuat hükümleri ve mevcut kaynaklardan yararlanılarak çalışmanın ortaya çıkması sağlanmış.

	Kısmi Süreli Çalışmanın Tanımı, Unsurları, Tercih Edilme Gerekçeleri
	Mevzuat ve Uygulama Kaynaklı Sorunlar
	Örneklerle Kısmi Süreli Çalışmayla İlgili İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Ver Plan Düzenlemelerin Uygulaması
	Kısmi Süreli Çalışma Hakkında Hüküm İçermeyen Düzenlemelerin Örneklerle Kısmi Süreli İşçilere Nasıl Uygulanması Gerektiği
	Uygulamada Karşılaşılan Sorunlar İçin Çözüm Önerileri