İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan Kaynakları Yönetimi Anabilim Dalı adı altında çalışmalarını sürdüren İ.Ü. İşletme Fakültesi İnsan Kaynaklar Yönetimi Anabilim Dalı öğretim üyeleri tarafından hazırlanmış. Öncelikle Personel Yönetimi kürsüsü olarak faaliyet gösteren anabilim dalı, uzun yıllardan beri bu konu üzerinde çalışmakta olup, personel yönetiminden insan kaynakları yönetimine geçiş sürecine tanıklık etmiş ve katkı sağlamış, bu alanda iş hayatına pek çok öğrenci yetiştirmiş, çeşitli akademik yayınlar, projeler ve diğer faaliyetler ile insan kaynakları yönetiminin gelişimine ışık tutmuş.

İnsan Kaynakları Yönetimi alanında hem ders kitabı olarak öğrencilerin hem de kaynak kitap olarak işletmelerin kullanımına sunmak amacıyla hazırlanmış olan bu kitap ilk baskısı 1998 yılında yapılmış. Hem kitabın tükenmesi hem de insan kaynakları ile ilgili yasal düzenlemelerde bazı değişikliklerin olması nedeniyle kitabın 9. baskısının yapılmasına karar verilmiş.

Konu Başlıkları:

	İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş
	İş Analizi ve İş Dizaynı
	İnsan Kaynakları Planlaması ve İşgören Seçimi
	Eğitim ve Geliştirme
	Performans Değerlendirme
	Kariyer Geliştirme
	İş Değerleme
	Ücret Yönetimi
	İnsan Kaynakları Yönetiminde Koruma İşlevi
	İnsan Kaynakları Yönetiminin Hukuki Boyutları
	Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi