İnsan Kaynakları Yönetimi

Sanayi devrimine paralel olarak teknolojideki gelişmeler, iş gücünde uzmanlaşmayı arttırarak İnsan Kaynakları Yönetimi gerçek anlamda ortaya çıkmasına neden olmuştur.Sanayi devriminin gelişme döneminde, iş bölümü sonucunda uzmanlaşma olgusunun yükseldiği görülmektedir.

İşgücünün işverenler karşısında çıkarlarını koruyabilmek ve yaşam düzeylerini yükseltmek için örgütlenerek serbest toplu pazarlık uygulamalarının giderek ortaya çıktığı görülmektedir.

Konu Başlıkları:

	İnsan Kaynakları Yönetiminde Temel Kavramlar
	İş Analizi ve İş Tasarımı
	İnsan Kaynakları Planlaması
	Personel Temini, İşe Alma ve Yerleştirme
	Eğitim, Yetiştirme ve Geliştirme
	Başarı Değerlendirmesi
	Örgütlerde Kariyer Planlaması ve Kariyer Yönetimi
	Personel Güçlendirme
	İş Değerlendirilmesi ve Ücret
	İşçi–İşveren İlişkileri ve Sendikalaşma
	Küresel İnsan Kaynakları Yönetimi
	İş Sağlığı ve Güvenliği