İnsan Kaynakları Yönetimi_{(Teori ve Uygulama)}

İnsan ve kaynak kavramlarının belirsizliğinin yanı sıra insan kaynakları yönetimi de çok boyutlu ve karmaşık bir süreçtir. Bilgi toplumunda insan kaynağının, işletmenin en önemli soyut değerlerinden biri halini alması bu karmaşık sürecin önemini daha da arttırmıştır.

Bu kitap, işletmelerde "İnsan Kaynakları Yönetimi"nin idari, teknik ve davranışsal kapsam faaliyetlerini teori ve uygulama boyutlarıyla ele almıştır. Kitabın uygulama örnekleriyle zenginleştirilmesinin amacı; okuyucuların, teorik kavramları iş dünyasındaki uygulamalarıyla bütünleştirerek daha kolay anlamasını ve içselleştirilmesini sağlamaktır.

	İnsan Kaynakları Yönetimine Kavramsal Bakış
	İnsan Kaynakları Yönetiminin Tarihsel Gelişimi
	İnsan Kaynakları Yönetiminin Altyapısı
	İnsan Kaynakları Yönetiminin İdari Kapsamı
	İnsan Kaynakları Yönetiminin Teknik Kapsamı
	İnsan Kaynakları Yönetiminin Davranışsal Kapsamı