İşletmeler küresel pazarda rekabet edebilmek ve hayatta kalabilmek için pek çok kaynağa ihtiyaç duymaktadır. Ancak bugün hiçbir kaynak insan kaynağı kadar önemli olmamıştır. İşletmeler belirledikleri stratejiler çerçevesinde amaçlarına ulaşabilmeleri ancak nitelik ve nicelik yönünden gerekli, verimli ve istikrarlı çalışanlara bağlı olmaktadır. Bu sayılan niteliklere sahip çalışanlar ise ancak İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamalarının etkin bir şekilde gerçekleştirilmesi ile mümkündür.
İnsan kaynakları yönetimi kavramı özellikle son 30 yılda yaygın olarak kullanılmaya başlanmış ve her geçen gün önemi daha iyi kavranan bir işletme fonksiyonu olmuştur. İnsan kaynakları yönetimi, çalışanla işletme hedeflerini uyumlaştırmada en önemli işletme işlevlerinden biri olurken, aynı zamanda çalışanların iş doyumunu sağlanması yoluna hizmet etmektedir.
- Kitap Hakkında
İşletmeler küresel pazarda rekabet edebilmek ve hayatta kalabilmek için pek çok kaynağa ihtiyaç duymaktadır. Ancak bugün hiçbir kaynak insan kaynağı kadar önemli olmamıştır. İşletmeler belirledikleri stratejiler çerçevesinde amaçlarına ulaşabilmeleri ancak nitelik ve nicelik yönünden gerekli, verimli ve istikrarlı çalışanlara bağlı olmaktadır. Bu sayılan niteliklere sahip çalışanlar ise ancak İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamalarının etkin bir şekilde gerçekleştirilmesi ile mümkündür.
İnsan kaynakları yönetimi kavramı özellikle son 30 yılda yaygın olarak kullanılmaya başlanmış ve her geçen gün önemi daha iyi kavranan bir işletme fonksiyonu olmuştur. İnsan kaynakları yönetimi, çalışanla işletme hedeflerini uyumlaştırmada en önemli işletme işlevlerinden biri olurken, aynı zamanda çalışanların iş doyumunu sağlanması yoluna hizmet etmektedir.Stok Kodu:9786054229901Boyut:16,00x24,00Sayfa Sayısı:452Baskı:2Basım Tarihi:2018Kapak Türü:Karton KapaklıDili:Türkçe
- Yorumlar
- Yorum yazBu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.