Sepetim (0) Toplam: 0,00TL
9786057688033
364420
İnsan Kaynakları Yönetimi
İnsan Kaynakları Yönetimi
150.00

20 yy. başlarından itibaren çalışma hayatındaki insana dönük olarak gerçekleştirilen teori ve yaklaşımların tümü bu konuyu sorgulamış ve insan kaynağından en yüksek verimin nasıl alınacağı hakkında görüş ve öneriler geliştirmişlerdir.

Günümüz açısından bakıldığında, teknolojik gelişmenin ortaya çıkardığı " endüstri 4.0" olarak adlandırılan sürecin insan kaynakları yönetimini nasıl etkileyeceği tartışılmaktadır. Şurası bir gerçek ki; teknoloji her dönemde çalışma hayatındaki insana rakip olmuştur. Ancak bu rekabet insana duyulan ihtiyacı azaltmamış, şekil değiştirerek önemini arttırmıştır. Gelişmeler ne şekilde olursa olsun, değişmeyecek olan bir şey varsa o da; insan denilen varlığın temel özellikleridir. Bu özelliklerden kaynaklanan fizyolojik, psikolojik ve sosyolojik ihtiyaçlar gelişmelere göre şekil değiştirse de hep olacaktır. Önemli olan bu değişimi iyi gözlemleyerek çalışma hayatındaki insanı mutlu etmek olmalıdır. Bunu yapacak olanlar ise insan kaynakları yöneticileridir.

Bu kitapta yer verilen insan kaynaklan yönetiminin temel fonksiyonları her dönemde var olacak ancak bu fonksiyonları sürecin getirdiği değişikliklere uygun hale getirebilen yöneticiler başarılı olacaklardır.

(Önsözden)

Konu Başlıkları
İnsanın Önemi ve Çalışma Hayatında İnsana Dönük Yaklaşımlar
İnsan Kaynakları Yönetimi
İnsan Kaynakları Yönetiminin Fonksiyonları
İnsan Kaynakları Planlaması
İnsan Kaynağı Bulma ve Seçme
Eğitim ve Geliştirme
Ücret Yönetimi
İş Değerleme
Performans Değerleme
Kariyer Yönetimi
  • Kitap Hakkında
    • 20 yy. başlarından itibaren çalışma hayatındaki insana dönük olarak gerçekleştirilen teori ve yaklaşımların tümü bu konuyu sorgulamış ve insan kaynağından en yüksek verimin nasıl alınacağı hakkında görüş ve öneriler geliştirmişlerdir.

      Günümüz açısından bakıldığında, teknolojik gelişmenin ortaya çıkardığı " endüstri 4.0" olarak adlandırılan sürecin insan kaynakları yönetimini nasıl etkileyeceği tartışılmaktadır. Şurası bir gerçek ki; teknoloji her dönemde çalışma hayatındaki insana rakip olmuştur. Ancak bu rekabet insana duyulan ihtiyacı azaltmamış, şekil değiştirerek önemini arttırmıştır. Gelişmeler ne şekilde olursa olsun, değişmeyecek olan bir şey varsa o da; insan denilen varlığın temel özellikleridir. Bu özelliklerden kaynaklanan fizyolojik, psikolojik ve sosyolojik ihtiyaçlar gelişmelere göre şekil değiştirse de hep olacaktır. Önemli olan bu değişimi iyi gözlemleyerek çalışma hayatındaki insanı mutlu etmek olmalıdır. Bunu yapacak olanlar ise insan kaynakları yöneticileridir.

      Bu kitapta yer verilen insan kaynaklan yönetiminin temel fonksiyonları her dönemde var olacak ancak bu fonksiyonları sürecin getirdiği değişikliklere uygun hale getirebilen yöneticiler başarılı olacaklardır.

      (Önsözden)

      Konu Başlıkları
      İnsanın Önemi ve Çalışma Hayatında İnsana Dönük Yaklaşımlar
      İnsan Kaynakları Yönetimi
      İnsan Kaynakları Yönetiminin Fonksiyonları
      İnsan Kaynakları Planlaması
      İnsan Kaynağı Bulma ve Seçme
      Eğitim ve Geliştirme
      Ücret Yönetimi
      İş Değerleme
      Performans Değerleme
      Kariyer Yönetimi
      Stok Kodu
      :
      9786057688033
      Boyut
      :
      14,00x20,00
      Sayfa Sayısı
      :
      283
      Baskı
      :
      4
      Basım Tarihi
      :
      2019
      Kapak Türü
      :
      Karton Kapaklı
      Dili
      :
      Türkçe
  • Yorumlar
    • Yorum yaz
      Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat
UA-171145655-1