İnsan Kaynakları ve İş/Sosyal Güvenlik Hukuku_{Uygulama Makaleleri}

Sürekli değişen ve gelişen birey ihtiyaçlarını maliyet ve kalite düzleminde karşılamaya çalışan işletmeler beraberinde birçok zorluluklara da göğüs germek durumunda kalıyor. İşletmeler bireysel ve kamu düzenlemeleri ile süreç proseslerini yenilemek zorundadır. Aksi takdirde arada ki makas açıldıkça birçok sorunda kendisini göstermesi kaçınılmaz olur.

Bu kitap bu sürekli gelişen ve değişen iş dünyasının dinamiklerine makaleler yöntemi ile ışık tutmak ve temel/ileri düzeyde konu başlığına esas olan içerikte bireysel/toplumsal faydalanmayı amaç edinmiştir.

Konu Başlıkları:

	İşletmelerde Görev Tanımın Önemi
	Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma Süreci
	İş Mevzuatımızda Mobbing (Psikolojik Taciz) ve Sonuçları
	İşletmelerde Stratejik Analizin Önemi
	İnsan Kaynakları Sürecinde Değişim ve Liderlik
	Değer Merkezli Yaklaşımda İnovasyon
	İşletmelerde Vizyon–Misyon Yaklaşımı
	İşletmelerde Performans Bazlı Ücret Yönetim Sistemi
	Çalışma Hayatında Engellilere Tanınan Pozitif Ayrıcalıklar
	İş Güvenliğinde Çalışanların Hakları
	İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Destek Çalışması
	İş Kazalarında Güvensiz Hareketlerin Etkisi
	SSK İşveren Teşvikleri
	İşsizlik Ödeneği Hakediş Şartları
	İş Hukukunda Fazla Mesai Uygulamaları
	İş Hukukunda İkale Sözleşmesinin Yeri
	İş Kanununda Çalışma Süreleri