^{Türk Ceza Hukukunda}Görevi Kötüye Kullanma Suçu

Görevi kötüye kullanma suçu genel ve tamamlayıcı bir suçtur. Suçun faili olan kamu görevlisinin görevlerinin gereklerine aykırı olarak gerçekleştirdiği eylemler; özel görevi kötüye kullanma suçları olan zimmet, rüşvet, irtikâp gibi suçları meydana getirmediği sürece görevi kötüye kullanma suçunu oluşturacaktır. 5237 sayılı TCK'nın 257. maddesinde düzenlenen görevi kötüye kullanma suçu; 765 sayılı mülga TCK'nın 228. maddesinde düzenlenen "keyfi muamele sert muamele", 230. maddesinde düzenlenen "görevi ihmal" ile 240. maddesinde düzenlenen "görevi kötüye kullanma" suçlarının karşılığını oluşturmaktadır.

Görevi kötüye kullanma suçunun oluşması için "kişilerin mağduriyetine" veya "kamunun zararına" neden olmak ya da "kişilere haksız menfaat sağlama" koşulları gerçekleşmelidir. Suçun failinin kamu görevlisi olması ve işlenen suçun görevle bağlantısı olması nedeniyle, görevi kötüye kullanma suçunun soruşturması 4483 sayılı Kanun hükümlerine göre yapılacaktır.

	Görevi Kötüye Kullanma Suçunun Unsurları
	Görevi Kötüye Kullanma Suçunun Ortaya Çıkış Biçimleri, Benzer Suçlarla İlişkisi
	Kovuşturma Usulü, Yaptırım ve Zamanaşımı