Global Şirketlerde Kadrolama Stratejileri
Bu kitap ile çokuluslu Türk şirketlerinin stratejik kadrolama süreci için Çok Kriterli Karar Verme modeli geliştirilmesi ve dolayısıyla çokuluslu Türk şirketlerinden yola çıkılarak global şirketlerdeki kadrolama stratejilerinin belirlenmesi hedeflenmiş.
Kitapta; işletmelerin karar vericilerine, İK yöneticilerine ve profesyonellerine, akademisyenlere, lisansüstü öğrencilerine ve araştırmacılara önemli ve güncel bilgiler sunulmakta.
Bu kitap, yazarın bireysel görüşlerini yansıtmakta, Türk Silahlı Kuvvetleri'nin görüşlerini yansıtmamakta.
Çokuluslu Şirketlerde Stratejik Kadrolama Süreci | |
Analitik Hiyerarşi Prosesi | |
Çokuluslu Türk Şirketlerinin Yurt Dışındaki Bağlı Kuruluşlarına Yönetici Seçimine Etki Eden Kriterlerin Öncelik Sırasının Analitik Hiyerarşi Prosesi ile Belirlenmesine İlişkin Bir Araştırma |
- Kitap Hakkında
Bu kitap ile çokuluslu Türk şirketlerinin stratejik kadrolama süreci için Çok Kriterli Karar Verme modeli geliştirilmesi ve dolayısıyla çokuluslu Türk şirketlerinden yola çıkılarak global şirketlerdeki kadrolama stratejilerinin belirlenmesi hedeflenmiş.
Kitapta; işletmelerin karar vericilerine, İK yöneticilerine ve profesyonellerine, akademisyenlere, lisansüstü öğrencilerine ve araştırmacılara önemli ve güncel bilgiler sunulmakta.
Bu kitap, yazarın bireysel görüşlerini yansıtmakta, Türk Silahlı Kuvvetleri'nin görüşlerini yansıtmamakta.Konu BaşlıklarıÇokuluslu Şirketlerde Stratejik Kadrolama Süreci Analitik Hiyerarşi Prosesi Çokuluslu Türk Şirketlerinin Yurt Dışındaki Bağlı Kuruluşlarına Yönetici Seçimine Etki Eden Kriterlerin Öncelik Sırasının Analitik Hiyerarşi Prosesi ile Belirlenmesine İlişkin Bir Araştırma Stok Kodu:9786052421468Boyut:16,00x24,00Sayfa Sayısı:270Baskı:1Basım Tarihi:2018Kapak Türü:Karton KapaklıDili:Türkçe
- Yorumlar
- Yorum yazBu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.