Engelli Dostu İnsan Kaynakları Yönetimi

Çalışma hayatına kazandırılmış olan engelli işgücünün işletmede verimli çalışması, işyerine uyumu, kariyer yapması gibi konular, İnsan Kaynakları Yönetiminin karşılaştığı sorunların başında gelmektedir.

Engelli Dostu İnsan Kaynakları Yönetimi anlayışı doğrultusunda konseptler uygulayan işletmeler, işletmenin kurum kültürüne samimi bir aidiyet duygusuyla bağlanan ve motivasyonu yüksek olan engelli personelden genelde daha büyük bir verim elde edebilmektedir. Bu bağlamda alanında ilk olan bu bilimsel çalışma, engelli işgücü istihdam etmek isteyen ve(ya) etmiş olan işletmelerin İnsan Kaynakları Yönetimi birimleri için, kaynak ve rehber niteliği taşıyan önemli bir kitaptır.

Konu Başlıkları

	Engellilik ve Engelliler Dünyası
	Çalışma Hayatında Engelli İşgücü
	İKY'nin Tamamlayıcısı Olarak Engelli Dostu İKY'nin Genel Çerçevesi
	Engelli Dostu İKY'nin Gerekliliğinin Uluslararası ve Ulusal Hukuktaki Temelleri
	Engelli Dostu İş Analizi, Tanımı ve Dizaynı
	Engelli Dostu İnsan Kaynakları Planlaması (İKP)
	Engelli Dostu İşe Alma ve Yerleştirme
	Engelli Dostu İK Eğitimi ve Geliştirme
	Engelli Dostu İş Değerleme ve Ücret Yönetimi
	Engelli Dostu Performans Değerleme ve Kariyer Yönetimi