Dijital Çağ Örgütlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi

İşlerin dijital sistemler vasıtasıyla yapılması, (robot yapan robotların, akıllı şehirlerin, karanlık fabrikaların vb. uygulamaların ortaya çıkması) insan unsurundan dolayısıyla insan kaynakları yönetiminin kendinden beklenenleri farklılaştırmıştır. Dijitalleşmenin günümüz dünyasına kattığı yenilikleri fırsata çevirmek, tehditleri ortadan kaldırmak adına insan kaynakları işlevleri dijital çağın özelliklerine ve gereklerine uygun bir işleyişe sahip olarak kendi üzerine düşen görevi yerine getirebilmelidir.

Dijital dönüşüm ortamında, insan kaynakları yönetiminin nasıl bir hüviyete dönüşerek işletmelere katkı sağlayabileceği sorunsalı bu çalışmanın çıkış noktasını oluşturmaktadır. Robotların ve yapay zekânın insanoğlunun yaptığı işleri yapabilmesi ve bunun sonucunda da acaba bu işin sonu nereye varacak sorusunu ve işsizlik korkusunu gündeme getirmektedir. Bu düşünce doğrultusunda çalışma, dijital çağda önemli görülen konular ve insan kaynakları yönetiminin her bir fonksiyonu dün, bu gün ve özellikle gelecek adına nasıl gerçekleşeceği/gerçekleşebileceği hususları üzerine kurgulanmış.

Bu kitap farklı üniversitelerden akademisyenlerin katkılarıyla ortaya çıkmış.

	Dijital Çağ Örgütleri ve Özellikleri, Dr. Öğr. Üyesi Onur KAVAK – Prof. Dr. Erdoğan KAYGIN
	İnsan Kaynaklan Yönetiminde Yönetim Bilişim Sistemlerinin Rolü, Doç. Dr. Serkan NAKTİYOK – Dr. Öğr. Üyesi Salih Serkan KALELİ
	Dijital Çağ İşletmelerinde Yapay Zekâ Kullanımı, Prof. Dr. Yasemin ÖZDEMİR – Perim AKINCI
	Dijital Çağda İşgücü, Doç. Dr. Elvan OKUTAN
	Dijital Çağda E–Mentorluk ve Webinar, Arş. Gör. Samet ÖZDEMİR – Prof. Dr. Kadir ARDIÇ
	Dijital Liderlik, Prof. Dr. Abdullah SOYSAL
	Emek 4.0 ve Dijital Emek: Endüstri 4.0 ve Dijitalleşmenin Çalışma İlişkilerine Etkisi, Doç. Dr. Meryem AYBAS
	Dijital Çağda Yetenek Yönetimi, Öğr. Gör. Dr. Betül BALKAN AKAN
	Dijital Çağ Örgütlerinde İş Analizi ve İş Tasarımı, Arş. Gör. Beste Nisa ORHUN – Dr. Öğr. Üyesi Sağbetullah MERİÇ
	Dijital Çağ Örgütlerinde İnsan Kaynakları Planlaması, Dr.Öğr. Üyesi M. Selman KOBANOĞLU
	Dijital Çağda İşgören Temin ve Seçimi, Doç. Dr. Özlem BALABAN – Aykut GÜNER
	Dijital Çağ Örgütlerinde İnsan Kaynakları Eğitimi, Doç. Dr. Öznur BOZKURT
	Dijital Çağda Performans Değerlendirme, Doç. Dr. Muhammet DÜŞÜKCAN
	Dijital Çağda Kariyer Geliştirme, Doç. Dr. Emrah ÖZSOY
	Dijital Çağ Örgütlerinde İş Değerlemesi, Dr. Öğr. Üyesi Selen UYGUNGİL ERDOĞAN
	Dijital Çağda Ücret Yönetimi, Öğr. Gör. Hakan ÇA YALAN – Prof. Dr. Erdoğan KAYGIN – Doç.Dr. Yunus ZENGİN
	Dijital Çağ Bağlamında İş Sağlığı ve Güvenliğine Yeni Bir Bakış: Operatör 4.0, Prof. Dr. Erkan Turan DEMÎREL
	Dijital Çağda İnsan Kaynaklarının Hukuksal Boyutu, Öğr. Gör. Hakan ÇAY ALAN – Prof. Dr. Erdoğan KAYGIN