Bireysel İş Hukuku Açısından Kısmi Süreli İş Sözleşmeleri

Çalışmada kısmi süreli iş sözleşmesinin tanımı, kurulması, unsurları ve türleri ele alındıktan sonra kısmi süreli işçiye yönelik özel ayrım yasağı, ebeveyn izni dahil kısmi süreli çalışma yapılabilecek hallerin yanı sıra kısmi süreli iş sözleşmesine ilişkin çalışma süresi, ücret, dinlenme hakkı ve feshe bağlı haklar gibi çok farklı hususlar 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde ele alınmış.

	Esneklik, Atipik İş Sözleşmeleri, Kısmi Süreli Çalışmaya İlişkin Gelişmeler ve Eğilimler ile Kısmi Süreli İş Sözleşmesinin Tanımı ve Düzenlenmesi
	Kısmi Süreli İş Sözleşmesinin Türleri ve Ayrım Yasağı
	Kısmi Süreli Çalışmaya Geçiş Halleri ve Kısmi Süreli Çalışmaya Geçiş, Sözleşme Türünün Dönüştürülmesi ile İlgili Fesih ve Sona Erme Halleri
	Kısmi Süreli İş Sözleşmesinde Çalışma Süreleri, Fazla Çalışma, Ücret, Dinlenme Hakkı, Fesihte Özellikli Durumlar ve Birden Fazla Kısmi Süreli İş Sözleşmesi