Araştırma sonuçlarına göre çalışan davranışı, motivasyon, performans, örgütsel vatandaşlık, devamsızlık, işten ayrılma niyeti gibi bir çok kavramla ilişki içindedir. Örgütsel bağlılık pozitif örgütsel davranış yazını ve insan kaynakları yönetimi açısından önemli bir konu olarak görülmektedir. Kitabın birinci bölümünde örgütsel bağlılık ve ilgili kavramlar, ikinci bölümde işten ayrılma niyeti ve ilgili kavramlar, üçüncü bölümde ise örgütsel destek ve ilgili kavramlar açıklanmaya çalışılmış. Dördüncü bölümde örgütsel bağlılık, işten ayrılma niyeti, örgütsel desteğin ilişkisini ortaya koyan araştırma ve bulgularına yer verilmiş.
Konu Başlıkları
 |
Örgütsel Bağlılık |
|
İşten Ayrılma Niyeti |
|
Örgütsel Destek |
|
Araştırma |
- Kitap Hakkında
Araştırma sonuçlarına göre çalışan davranışı, motivasyon, performans, örgütsel vatandaşlık, devamsızlık, işten ayrılma niyeti gibi bir çok kavramla ilişki içindedir. Örgütsel bağlılık pozitif örgütsel davranış yazını ve insan kaynakları yönetimi açısından önemli bir konu olarak görülmektedir. Kitabın birinci bölümünde örgütsel bağlılık ve ilgili kavramlar, ikinci bölümde işten ayrılma niyeti ve ilgili kavramlar, üçüncü bölümde ise örgütsel destek ve ilgili kavramlar açıklanmaya çalışılmış. Dördüncü bölümde örgütsel bağlılık, işten ayrılma niyeti, örgütsel desteğin ilişkisini ortaya koyan araştırma ve bulgularına yer verilmiş.
Konu BaşlıklarıÖrgütsel Bağlılık İşten Ayrılma Niyeti Örgütsel Destek Araştırma Stok Kodu:9786052012949Boyut:13,50x19,50Sayfa Sayısı:126Baskı:1Basım Tarihi:2019Kapak Türü:Karton KapaklıDili:Türkçe
- Yorumlar
- Yorum yazBu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
