21.Yüzyılda Yönetim ve Yöneticiler

21. yüzyılın yönetim ve yönetici anlayışı klasik bakışa göre oldukça farklılaşmıştır. Yeni dönemde, yaşanan yoğun rekabet ortamında varlıklarını sürdürmek isteyen örgütler, bu yeni anlayışa göre yönetim sistemini kurmak ve yönetici liderlerini bu yeni anlayışın gerekliliklerine göre seçmek ve yetiştirmek zorundadırlar.

21. Yüzyılda Yönetim ve Yöneticiler başlıklı kitabın ana temasını da bu konu oluşturmaktadır. Çalışma, 21. yüzyılın yönetim sisteminin 21. yüzyılın yöneticileriyle kurulabileceği savıyla, söz konusu sistemde bulunması gereken toplam on beş yeni yönetim anlayışını ve tekniğini açıklamaya çalışmakta ve bunları ayrıntılı incelemeye tabi tutmaktadır. Bu kapsamda alfabetik sıralamayla; Algılama, Bilgi, Çatışma, Değişim, İmaj, Kalite, Kariyer, Kriz, Performans, Risk, Strateji, Stres, Süreç, Vizyon ve Zaman yönetimleri oldukça ayrıntılı ve kapsamlı bir şekilde incelenmiş.

Konu Başlıkları:

	Algılama Yönetimi
	Bilgi Yönetimi
	Çatışma Yönetimi
	Değişim Yönetimi
	İmaj Yönetimi
	Kalite Yönetimi
	Kariyer Yönetimi
	Kriz Yönetimi
	Performans Yönetimi
	Risk Yönetimi
	Stratejik Yönetim
	Stres Yönetimi
	Süreç Yönetimi
	Vizyon Yönetimi
	Zaman Yönetimi